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歯科衛生士の採用情報
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医療法人RJDの
歯科衛生士採用情報
医療法人RJDでは、歯科衛生士も歯科医師と同様に患者さまのお口の健康を守るために予防処置などを行なっています。RJDの特長は、予防歯科を中心に多様な歯科治療ご提供していることです。そのため歯科衛生士も責任を持って患者さまとコミュニケーションをとりながら予防や治療に臨んでいます。また、当院で経験を積んだ歯科衛生士には、認定歯科衛生士やケアマネジャーへのキャリアマップも用意されています。
こちらでは、RJDからの歯科衛生士の採用情報をご案内しています。
医療法人RJDで働くメリット
医療法人RJDは、歯科治療に関する知識や技術など、スタッフが自主的に学びたいことに対して多くの学ぶ機会が与えられる職場です。未経験からはじめる方も、ブランクがある方も、将来的にキャリアアップやキャリアチェンジを目指す方も、それぞれの目的に合わせたスキルアップをしながら働くことができるのが大きな特長です。こちらでは、RJDで働くメリットをご紹介します。
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自主的に
学べる機会RJDでは、院長や外部講師、フリーランスの歯科衛生士による定期的な勉強会を行なっているほか、外部セミナーで学びたいスタッフに対しては医院が費用を負担しています。何よりスタッフ自身の自主性が尊重されているため、学ぶ姿勢さえあれば非常に多くの機会があり、専門的な知識や技術を身に付けられることが大きな魅力です。
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未経験から
でも働ける完全な未経験からであっても、必要なマニュアルなどは揃っており勉強会への参加や周りのスタッフのサポートを受けることができるため、無理なくスキルアップしていくことができます。以前は歯科医院で働いていたものの結婚や子育てなどで長年現場から離れていた方でも、ブランクを埋めるためのサポートはしっかり行いますので、ご安心ください。
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働きやすい
職場環境RJDでは、歯科治療は個人で行うものではなく、スタッフ全員がそれぞれの役割を担いチームとして取り組むことが重要であると考えています。そのため、チームとしての体制を整えて一人ひとりが無理なく働ける職場環境づくりに徹しています。名古屋院ではシフト制、新瑞橋院と四日市院では完全週休2日制を採用。有給休暇も気兼ねなく取得できる環境であるほか、家族の急な体調不良などがあってもお互いにフォローし合える体制を整えています。
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患者さまと
接するやりがい自分自身が磨いた知識や技術をすぐに実践できる環境にあるほか、患者さまと直接会話をしたり、ご意見を聞いたりできるため、モチベーションアップにつながります。患者さまからの「ありがとう」の声や、「痛くなかったよ」といった喜びの声を直接聞くことができるのは、大きな喜びであり、やりがいにつながります。
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明るい人間関係
RJDの職場環境の特徴として、スタッフの仲が良いことが挙げられます。院長をはじめ、スタッフ全員が上下関係のないフラットな対応をしており、お互いにサポートやアドバイスをしやすい環境になっています。業務上でチームとしてサポートし合うだけでなく、ランチや食事会など、プライベートでも和やかに過ごすことができるのが魅力です。
医療法人RJDでの
キャリアパス
医療法人RJDのスタッフは、自主的な学びを続けながらさまざまなキャリアパスを描いています。こちらでは、RJDの歯科医院で働いているスタッフのキャリアパスを一例でご紹介しています。さまざまな経験を積み、学んでいくことで、非常に多くの選択肢が生まれてきます。将来的にどんな方向に進みたいのか、ぜひ考える参考にしてみてください。
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スキルアップ
職場経験の有無は問わず、ブランクがある方も皆さんがスキルアップできるよう、マニュアルや3年で歯科衛生士として必要な知識や技術を身につけられるカリキュラムをご用意しています。また、定期的な研修も実施。理事長、歯科医師、先輩の衛生士との距離も近く分からないことはいつでも聞くことができるため、安心しながら成長できます。当法人のカリキュラムでは、1年目までは基礎的な知識や技術を学んでいただきます。2年目では身につけた知識や技術を深めながら、先輩としての指導力も高められます。3年目では、当院が提供する幅広い診療メニューにも対応でき、歯科衛生士として多岐にわたるアプローチ方法や総合力を身につけることができます。無理なく、ご自身のペースで歯科衛生士のプロフェッショナルとして成長していきましょう。
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認定歯科衛生士
衛生士としてのスキルアップ後は、ご自身の目標に合わせて認定歯科衛生士を目指す方もいらっしゃいます。当法人では、スタッフの希望を尊重し、資格の取得も全面的にサポートいたします。認定歯科衛生士になるためには、歯科衛生士としての経験、試験、審査などがあるため、決して簡単な道のりではありません。しかし、当法人で身につけたスキルが役立つことはもちろん、多様な認定歯科衛生士の資格のなかからどれを取得するべきかの相談、福利厚生面やシフト制でのサポート、スタッフ間の協力でも支援いたします。ぜひ、皆さんの大切な目標を当法人へお聞かせください。
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ケアマネジャー
歯科衛生士の資格を活かして実務経験を5年以上積んだ方は、ケアマネジャーの受験資格を得ることもできます。福祉分野へのキャリアチェンジをお考えの場合も、当法人はその目標を全面的に支援いたします。RJDで歯科衛生士として一生もののスキルを身につけた後、皆さまの進みたい道ができたときはぜひ話をお聞かせください。当法人はスタッフ全員を仲間と考え、サポートいたします。
INTERVIEW
先輩の声
医療法人RJDの特徴は、希望すればさまざまな経験をさせてもらえる充実した環境になります。患者さまのために治療にあたりながら、自分自身も積極的に学んでいくことで、仕事を楽しみながらスキルアップしていくことができます。こちらでは、RJDで働いている先輩スタッフからのメッセージをご紹介します。RJDでの就職をお考えの方は、ぜひご参考にしてください。
人としても歯科衛生士としても
成長できる場所
保有資格：歯科衛生士
RJDに入った理由
高校の頃、進路に悩んでいた時、知り合いが働いていたことで「歯科衛生士」という職業に興味を持ちました。調べてみると、女性が活躍でき、長く働くことのできる歯科衛生士になりたいという気持ちになり、目指すことを決めました。
専門学校を卒業して1年目の最初に働く場所では、様々な分野の治療を1から学びたいと考えていました。予防歯科やインプラント、矯正、外科などマルチに治療を行なっているRJDを見つけ、すぐ見学に行きました。綺麗な医院で、1から丁寧に教育を行う体制も、勉強したい分野をとことん学べる環境だと思い選びました。
また、名駅から5分という立地の良さも魅力的でした。
RJDに入ってみて
人間関係がよくないと、働く上で大変だろうなと不安でした。
ですが、入ってみると衛生士の先輩方だけでなく、先生方もとても優しくてくださいました。
1から丁寧に教えてくださり、できるようになるまで助けてくださいます。
また、勉強したいことがあればセミナー受けさせていただいたり、本を購入していただいたりと思う存分勉強できる体制が整っています。
今後について
今は、目標にしたいと思う先輩方のもとで成長していくことに必死です。
一人前の衛生士になり、患者さま一人ひとりにしっかりと向き合い、患者さまはじめスタッフの皆さんにも信頼されるような歯科衛生士を目指しています。
そして矯正、インプラントなど専門的な知識も習得し、今後入社してくる後輩衛生士にも頼られる存在になりたいです。
求職者へのメッセージ
初めは覚えることがたくさんありとても大変ですが、先輩方が優しく丁寧に教えてくださいます。
RJDは、人としても歯科衛生士としても成長できる場所です。
私は左利きでプロービングやスケーリングをするのが難しく、たくさんの練習が必要でしたが、先輩方がお昼休みに練習をみてくださったり、お口をかしてくださったりしました。
はじめは苦労することも多いと思いますが、優しい先輩方がしっかりサポートしてくださるので一緒に頑張りましょう！！
MY WORK STYLE
私の働き方
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09:15
診療準備・朝礼
前日の売り上げや本日の予約人数や注意事項などを全員で共有します。
10:00診療開始
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13:00
休憩
お昼は13時から15時までの間で交代で休憩を取ります。
14:00診療再開
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20:00
診療終了
20:15片づけ終了・帰宅
Dentist recruitment requirements
歯科衛生士の募集要項
| 職種 | 歯科衛生士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（常勤） |
| 対象 |
歯科衛生士の有資格者 ◆ブランクがある方も、未経験の方も歓迎！ ◆グループ医院の先輩がサポートしますので、ご安心ください。 |
| 業務内容 | 予防処置、保健指導、診療補助など |
| 勤務地・勤務時間 |
◯名古屋院・新瑞橋院 新瑞橋院 勤務時間：9:15～18:45 ※休憩75分 ◯四日市院
主たる勤務地として3院のうち1院をご自身で決定し勤務いただきます。 |
| 給与（衛生士） |
◆月給制
◆給与補足 給与例：260,000円/1年目（1スター）
◆諸手当
試用期間：あり |
| 給与（栄養士） |
◆月給制 給与例：207,600円/1年目（1スター） |
| 休日休暇 | ◯名古屋院、新瑞橋院 年間休日：115日 週休：2日 年末年始：4日 有給休暇(初年度)：10日 有給休暇(3年目)：12日 詳細・その他：シフト制 祝日休み ◯四日市院 |
| 待遇・福利厚生 |
社保完備 借上社宅制度（最大30,000円支給） 住宅手当補助あり 健康診断 セミナー参加支援制度 資格取得支援制度 社員割引（治療・矯正・歯科ケア用品など） 交通費支給（上限有り） 退職金制度（3年以上勤務）※法人規程による 社員研修旅行（1回/2年） |
| 待遇・福利厚生 |
OJT教育研修制度：あり 外部講師を招いての勉強会：あり 社内研修制度：あり 社外研修への参加費用補助：あり セミナー・資格取得支援制度：あり ＊参加費や受験費用などを法人が一部又は全額負担します。 |
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